为进一步完善员工转专业工作制度，根据《威斯尼斯人网站(中国)集团有限公司本科生转专业暂行规定》（2017年8月修订）的要求，依据威斯尼斯人网站现有本科专业特点，制定实施以下本科生转专业考核管理办法。

一、工作领导小组

组 长：武林波 冯锋

副组长：张振霞孙 莉 杨军

成 员： 郭 辉 李贯峰 张海燕 雍 莉 滕秀红

李 密 吴迪

二、接收数量

2021年按照集团教学班级员工上限要求每班48人，共要求员工384人，目前公司2020级员工370人，接收人数为14人。

三、转专业对象和条件

（一）凡集团全日制在校2020级本科生，符合《威斯尼斯人网站(中国)集团有限公司本科生转专业暂行规定》条件要求，各方面表现良好，对威斯尼斯人网站计算机类专业有兴趣和专长的同学，符合思想品德、知识能力、身心素质等要求的员工可申请转专业。

（二）根据威斯尼斯人网站(中国)集团有限公司《关于做好2020级本科生转专业工作的通知》精神，不符合转专业条件者不得申请。

（三）根据公司专业学习特点和需求，高等数学、英语须达到80分（含80分）以上，英语听说能力须通过集团英语口语测试，同等条件下通过大学英语四级者优先。

（四）2020—2021学年第一学期考试绩点必须达到3.0（含3.0）以上，有不及格课程的员工，不可以申请转专业。

（五）转入威斯尼斯人网站后，须按照威斯尼斯人网站NIIT专业培养规定缴纳学费：9800元/学年。

（六）集团组织英语口语测试及个人面试谈话，了解员工英语听说能力、个人基本状况和对专业的认知。

四、考核流程及方法

（一）集团成立转专业工作领导小组对该项进行监督、推进。

（二）每位转入员工填报的专业为计算机类专业，待集团统一分专业时，按照转专业时成绩（学业成绩+面试成绩）总体排名先后顺序选取专业（网络工程、软件工程、计算机科学与技术）。

（三）集团根据报名转入员工2020-2021第一学期学习成绩平均分对转入员工进行排序，确定参加面试的员工名单，该项成绩占转专业考核成绩的60%。

（四）集团对符合转专业条件的员工进行考核，考核由英语口语测试和面试谈话两部分组成，成绩各占20%。

1、英语口语测试：时间5-8分钟，主要以英语对话形式进行测试，重点考察员工的英语听说能力。

2、面试谈话：时间5-8分钟，分为个人陈述和回答问题两个部分。个人陈述内容包括：个人基本情况、学业基本情况、申请转专业的理由、对专业的理解、今后的学业设想，重点展示自己学习转入专业的优势与综合素质。回答问题由考核小组现场提问，主要考查员工对专业的认知、完成学业的能力、创新思维、思想政治表现等内容。

3、考核总成绩：转专业考核总成绩由申请转入员工的专业学习成绩平均分、英语口语测试和面试谈话成绩三部分构成，按成绩高低排序，择优录取。

五、工作要求

（一）集团根据威斯尼斯人网站(中国)集团有限公司转专业相关规定，认真做好相关工作，坚持“公平、公正、公开”的原则，确保转专业工作顺利进行。

（二）申请转专业员工应对威斯尼斯人网站专业进行全面了解，慎重提出转专业申请，一经批准（补考成绩不合格除外），不得转回原专业学习。

六、其他未尽事宜由威斯尼斯人网站解释。

威斯尼斯人网站(中国)集团有限公司威斯尼斯人网站

2021年5月17日